Sinn und Werte in der Unternehmens- und Wirtschaftswelt
Sinn und Werte sind in der Unternehmens- und Wirtschaftswelt in aller Munde. Welche Bedeutung sie jedoch wirklich haben und wie Sie ihre Wirkung voll zur Geltung bringen, zeigen Ihnen die Dozentinnen und Dozenten unserer Akademie. Sie sind allesamt ausgewiesene Fachpersonen mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der sinn- und leistungszentrierten Unternehmensführung, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie einer entsprechenden Gesundheitspflege. Sie vermitteln Ihnen kompetent, wie Sie neue und wirkungsvolle Möglichkeiten entdecken, um Ihre selbst auferlegten Grenzen zu überwinden.
Sie können:
- Vom gestressten Opfer zum Gestalter werden, dessen Selbstwert stark ist.
- Konstruktiv mit Andersartigkeit, Resignation, Angst und nicht Gewolltem umgehen.
- Die Entwicklung von Resilienz und Stärke fördern.
- Der Bequemlichkeitsfalle trotzen – Herausforderungen als Chance annehmen.
- Mit dem sieben Schritte-Modell© von Pircher-Friedrich Burnout und Boreout vermeiden.
- Die vier tragenden Säulen (körperlich, seelisch, sozial, existenziell) der Gesundheit und Leistungsfähigkeit stärken.
Sie werden:
- Klären, was „Sinn“ und „Werte“ wirklich bedeuten.
- Erkennen und erweitern, wie Sie individuelle Freiräume für sinnzentriertes- und wertorientiertes Handeln nutzen.
- Weiterentwickeln und verstehen, wie die persönliche Führungskultur durch Werte-Reflexion verbessert werden kann.
- Schwierige Situationen wertkonform und wertschätzend lösen.
- Ihre Selbstmotivation durch sinnorientiertes Leben fördern.
- Erkennen, warum Werte für Menschen und Unternehmen so grundlegend wichtig sind, was ihre motivierende und erfüllende Kraft ausmacht.
- Verstehen, wie tragfähige Führungs- und Kundenbeziehungen aufgrund von Werten entstehen.
- Zum Tragen bringen, wie Sinn und Werte das Unternehmen verändern.
Sie verstehen besser,
- Wie Sie mit Werten das Unternehmen zu einer tragenden, krisenfesten Kultur formen.
- Unter welchen Bedingungen Sie ihre für die Kunden, die Mitarbeitenden, die Anteilseigner, die Gesellschaft und die natürliche Umwelt eine vorteilhafte Wirkung entfalten.
- Wie Sie Ihre Führungskompetenz und Persönlichkeit durch wertorientierte Persönlichkeitsbildung stärken können.
- Wie aus Mitarbeitenden Mitgestalter und aus Führungskräften Führungspersönlichkeiten werden.
- Weshalb und wie eine sinnzentrierte Führung und Selbstführung zu gesunden, innovationsfähigen und nachhaltig ertragskräftigen Unternehmen führt.
Das ISF bietet regelmässig sinnzentrierte „Round Table“ Gesprächsabende und Seminare zu folgenden Themen an:
- Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten I // Basisseminar
- Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten II // Aufbauseminar
- Sinnorientierte Führung // Die hohe Schule der Motivation
- Wenn die Batterien leer sind // Burnout ist mehr als nur Stress und Überarbeitung
- Mobbing beenden mit ‚No Blame Approach’ // Interventionsmöglichkeiten in Betrieben und Schulen
- Wie reden Sie mit mir? // Einführungsseminar gewaltfreie Kommunikation
- Die Lebensschule // Salutogenetische Persönlichkeitsbildung
