Angebot für Unternehmen
Organisationsentwicklung, massgeschneidertes Personal- und Managementtraining, Persönlichkeitsentwicklung: Das ISF unterstützt und begleitet Ihr Unternehmen bei der Planung, Einführung und Verankerung einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur, die ihre Wirkung über alle Hierarchiestufen hinweg entfaltet. Eine Unternehmenskultur, die von Sinn erfüllt ist, hat auch Bestand.
Seminare
Coachings
Programme
Projekte
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Angebotsübersicht
Sinnzentrierte Führungssemniare
Sinn und Werte sind in der Unternehmens- und Wirtschaftswelt in aller Munde. Welche Bedeutung sie jedoch wirklich haben und wie Sie ihre Wirkung voll zur Geltung bringen, zeigt Ihnen unser Team vor Ort.
Sinnzentrierte Unternehmenskultur
Wie können Sie die Mitarbeiterbeziehung zu Ihrem Unternehmen steigern? 80% aller Mitarbeitenden haben nur eine schwache oder gar keine Beziehung mehr zu ihrem Unternehmen – mit entsprechenden Folgen für deren Wettbewerbsfähigkeit. Hier setzt die Balanced Valuecard mit ihrem Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur an.
Sinnzentriertes Coaching für Führungspersonen
Von der professionellen Führungskraft zur sinnorientierten Führungspersönlichkeit. Was wir für die Zukunft brauchen sind reife Führungspersönlichkeiten, die jenseits von Egoismus und Selbstsucht als Vorbilder Menschen Richtung geben und sie inspirieren sich für Sinnvolles zu engagieren und Bestleistungen zu bringen. Mit Sinn und Führungsstärke den wachsenden Herausforderungen „trotzen“.
Boxenstopp für Führungspersonen
Sie wollen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell, ganzheitlich und ihren Wünschen entsprechend fördern und darauf achten, dass sie gesund und innovativ bleiben? Um Sie dabei zu unterstützen, hat das ISF das Format Boxenstopp entwickelt, welches Sie ansprechen könnte.
Betriebliches Elterntraining
Leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter sind für jedes erfolgreiche Unternehmen essentiell. Als neue und feste Instanz im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten wir als erstes Fort- und Weiterbildungsinstitut das Betriebliche Elterntraining für Schweizer Unternehmen an, um genau das bei Mitarbeitern mit Kindern möglich zu machen!
Moderiertes Mitarbeitergespräch
Die Einführung herkömmlicher Mitarbeitergespräche nur zwischen der Führungsperson und dem Mitarbeiter erweist sich in KMU-Strukturen oft als problematisch.
Damit bleiben dem Unternehmen wertvolle Entwicklungspotentiale verschlossen. Das moderierter Mitarbeitergespräch eröffnet die Chance, diese Potentiale zu nützen. Die Führungsperson und die Mitarbitetin werden durch eine aussenstehende Person (Moderatorin bzw. Moderator) während des Gesprächs begleitet.
New Placement
Ein Angebot für Unternehmen, die im Rahmen von Umstrukturierungen Mitarbeitende entlassen. Unser sinnzentriertes und wertorientiertes Coaching macht im Coachingprozess vor allem die einstellungs- und handlungsleitenden Werte bewusst, fragt nach ihrer Akzeptanz, sucht nach Sinn und wertorientierten Umsetzungsmöglichkeiten und baut Werthaltungen als verbindliche Orientierungsleitlinien für die Berufs- und Arbeitswelt auf.
Silver Enterpreneur Programm
Menschen um die 50 bilden eine „unterschätzte Generation“. Sie haben jedoch noch fast 20 Jahre Berufsleben vor sich, um etwas Neues zu starten und ihre Ideale mit ihrem ganzen Wissen zu realisieren. Unsere Vision: Wir bieten eine wirkungsvolle Dienstleistung an, um Wissen und Lebenserfahrung unserer Teilnehmenden zum Wohle der Gesellschaft zu nutzen. Unser Motto lautet: Start-up your silver life!
Projektbegleitung
„Wo deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich kreuzen, dort liegt Deine Berufung.“ (Aristoteles)
Das ISF begleitet und/oder initiiert Projekte welche sinnzentriert und werte-orientierte Angebote ermöglichen.
Selbstmanagement und Kompetenz
Unsere Arbeit im Bereich Wirtschaft basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Unternehmens- und Wirtschaftskonzept, zu dessen Entwicklung Anna-Maria Pircher-Friedrich und Heinrich Anker entscheidend beigetragen haben. Sinn- und leistungszentrierte Führung stellt immer die Frage nach dem „WOZU“ des Handelns innerhalb einer Betriebs-, Organisations-, Firmenstruktur. Im Zentrum steht dabei natürlich auch der Vorbildcharakter von Führungspersönlichkeiten, der durch Selbstmanagement und persönliche Kompetenz erheblich gestärkt wird.
Leistung, Kraft & Wille
Eine adäquate Strategie, deren konsequente Umsetzung und eine schlanke Organisation sind natürlich unverzichtbare Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Wenn aber noch eine sinn- und leistungszentrierte Führungs- und Unternehmenskultur dazukommt, wird jede unternehmerische Energie wesentlich potenziert: Aus ihr schöpfen die Mitarbeitenden nämlich die Kraft und den Willen, ihr Bestes zu geben. Am Ende steht und fällt jeder unternehmerische Erfolg mit dem Leistungswillen der Arbeitskräfte. Wer Leistung fordert, muss den Menschen Sinn und Anerkennung bieten. Dazu gehört auch, dass man konstruktiv mit Andersartigkeit, Resignation, Angst und Nicht-Gewolltem Umgehen kann.
ohne nennenswerte Investitionen !
Unsere Arbeit im Bereich Wirtschaft basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Unternehmens- und Wirtschaftskonzept, zu dessen Entwicklung Anna-Maria Pircher-Friedrich und Heinrich Anker entscheidend beigetragen haben. Sinn- und leistungszentrierte Führung stellt immer die Frage nach dem „WOZU“ des Handelns innerhalb einer Betriebs-, Organisations-, Firmenstruktur. Im Zentrum steht dabei natürlich auch der Vorbildcharakter von Führungspersönlichkeiten, der durch Selbstmanagement und persönliche Kompetenz erheblich gestärkt wird.
